Thesen und Forderungen
Der Goinger Kreis vertritt folgende Thesen und Forderungen und setzt sich für deren Umsetzung ein:
- Arbeit wettbewerbsfähig gestalten
- Innovationsfähigkeit stärken
- Von anderen lernen, die eigenen Stärken fördern
- Eine Kultur der Leistung stärken
- Als Führungskraft Vorbild sein
- Insbesondere den Nachwuchs in Naturwissenschaft und Technik verbreitern
- Die Chancen der betrieblichen Mitbestimmung nutzen
- Jedem Jugendlichen eine Ausbildung zur Beschäftigungsfähigkeit geben
- Qualitätsstandards für professionelles Human Capital Management etablieren