Die Chancen der betrieblichen Mitbestimmung nutzen
Wir müssen die Vorteile und Chancen der deutschen Mitbestimmung bewusster und kreativer nutzen
- Neue Rolle als betrieblicher Partner
- Förderung der Qualifikation
Beispiele
- Klare Offenlegung von unternehmerischen Problemen und Herausforderungen, die - wie auch immer - gemeistert werden müssen
- Konflikte aushalten, wenn erforderlich
- Nutzen der Betriebsräte als Korrektiv und Sparringspartner
- Begleitung des Generationswechsels: Förderung einer neuen Generation von Arbeitnehmervertretern
- Keine karriereschädliche Brandmarkung von Betriebsratstätigkeit