Typische Fragen
In einem Bewerbungsgespräch gibt es eine Vielzahl typischer Fragen.
Was interessiert Sie an diesem Ausbildungsberuf?
Zeigen Sie, dass Sie die Inhalte und Anforderungen des Berufes kennen, sich für diese interessieren und bereit sind, sich in diesem Beruf zu engagieren.
Wie sind Sie auf diesen Ausbildungsberuf gekommen?
Überzeugen Sie den Gesprächspartner, dass Sie sich Gedanken über die Berufswahl gemacht, sich informiert und nicht einfach spontan auf die Stellenausschreibung reagiert haben.
Warum bewerben Sie sich bei unserem Unternehmen?
Zeigen Sie dem Gesprächspartner, dass Sie sich über das Unternehmen und die Stelle informiert haben (z.B. den guten Ruf der Firma, die technische Ausstattung usw. nennen).
Warum sollten wir Sie einstellen?
Antworten Sie freundlich, indem Sie zwei bis drei positive Eigenschaften von sich aufzählen, diese mit Beispielen belegen und möglichst in Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle setzen.
Wo liegen Ihre Schwächen?
Nennen Sie ehrlich eine oder zwei Schwächen und erläutern Sie diese mit konkreten Beispielen. Führen Sie daraufhin an, wie Sie an den Schwächen arbeiten (z.B. „Früher war ich nicht immer pünktlich, aber nun habe ich meine Uhr 2 Minuten vorgestellt").
Erzählen Sie etwas über sich!
Umschreiben Sie die positiven Seiten des eigenen Charakters. Führen Sie Tätigkeiten und Situationen an, in denen Ihre Fähigkeiten zur Geltung kommen. Wählen Sie möglichst Tätigkeiten, die in Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle stehen.
Stellen Sie Ihren Werdegang in wenigen Sätzen vor!
Halten Sie sich an die wichtigsten Stationen Ihres Lebenslaufes. Gehen Sie dabei nicht zu sehr ins Detail (nicht beim Kindergarten anfangen). Versuchen Sie, einen roten Faden beizubehalten und nicht abzuschweifen (auch Hobbys erwähnen, wenn sie im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle stehen).