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Entwicklung eines strategischen Personalrisikomodells

Risikomanagement ist ein viel diskutiertes Thema. Dabei werden die zukunftsentscheidenden Personalrisiken oft vernachlässigt. Eine Untersuchung zeigt Perspektiven auf.

Foto: Illustration Personalrisikomodell

Weitere Informationen

Lesen Sie in unserem Buch mehr über die Entwicklung eines strategischen Personalrisikomodells:

Fachbuch: Zukunft Personal Beschäftigung, Hrsg. Goinger Kreis
Entwicklung eines strategischen Personalrisikomodells

Weitere Details können Sie der Masterarbeit „Entwicklung eines Personalrisikomodells als strategischer Beitrag von HR“ [ PDF 1,9 MB] von Christine Blanke und Meike Fuß entnehmen.

Ansprechpartner

Geschäftsstelle des Goinger Kreises
info@goinger-kreis.de

Für Organisationen des 21. Jahrhunderts entstehen durch Entwicklungen wie die zunehmende Globalisierung oder der voranschreitende technologische Wandel unterschiedliche Möglichkeiten, das wirtschaftliche Handeln zu optimieren. Daraus ergeben sich für Organisationen einerseits Chancen, andererseits jedoch auch Risiken. Diese Erkenntnis führt dazu, dass sich Unternehmen verstärkt mit dem Thema Risikomanagement auseinandersetzen. Welche Bedeutung kommt dabei dem speziellen Thema Personalrisikomanagement aus Sicht der Wissenschaft und Praxis zu? Welche Ideen, Ansätze oder gar Modelle bestehen in Wissenschaft und Praxis zu diesem Thema und inwieweit haben sie sich bereits in der Praxis etabliert?