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00 | Einleitung Unternehmen fit für den demografischen Wandel 2025: Einführung in die Podcastreihe

Veröffentlicht am 2. September 2024


In Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels kommt älteren Mitarbeitern eine Schlüsselrolle zu. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese erfahrenen Beschäftigten langfristig zu binden, zu motivieren und gesund zu erhalten.

Der "Later Life Workplace Index" (LLWI), entwickelt von Professor Dr. Jürgen Deller mit seinem Team von der Leuphana Universität Lüneburg in Zusammenarbeit mit Experten des Goinger Kreises, bietet Organisationen ein umfassendes Analyse-Tool, um ihre Personalpolitik für ältere Mitarbeiter zu optimieren.

In dieser Podcast-Reihe erfahren Sie, was hinter diesem innovativen Index steckt. Welche konkreten Handlungsfelder und Verbesserungspotenziale identifiziert er? Und wie können Unternehmen den LLWI in der Praxis nutzen, um den Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich zu begegnen?

Experten und Professor Deller geben Ihnen praxisnahe Einblicke in die Funktionsweise und Anwendungsmöglichkeiten des LLWI. Sie erfahren, wie Organisationen ihre Arbeitgeberattraktivität für ältere Talente steigern, Kompetenzen zielgerichtet aufbauen und die Gesundheit ihrer Belegschaft nachhaltig fördern können.

Lassen Sie sich inspirieren von neuen Ideen rund um ein zukunftsfähiges, alternsgerechtes Personalmanagement. Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Unternehmen den demografischen Wandel als Chance nutzen können! Vertiefende Informationen zum Later Life Workplace Index finden Sie unten in der weiterführenden Literatur.

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Weiterführende Literatur

Der Later Life Workplace Index: https://www.leuphana.de/portale/later-life-workplace-index.html

Fasbender, U., Wang, M., Voltmer, J.-B., & Deller, J. (2016). The meaning of work for post-retirement employment decisions. Journal of Work, Aging and Retirement, 2(1), 12-23. https://doi.org/10.1093/workar/wav015

Wilckens, M. R., Wöhrmann, A. M., Deller, J., & Finsel, J. (2023). Health and the intention to retire: Exploring the moderating effects of human resources practices. International Journal of Human Resource Management, 34(18), 3520-3554. https://doi.org/10.1080/09585192.2022.2133967

Wilckens, M. R., Wöhrmann, A. M., Deller, J., & Wang, M. (2021). Organizational practices for the aging workforce: Development and validation of the Later Life Workplace Index (LLWI). Work, Aging and Retirement, 7(4), 352-386. https://doi.org/10.1093/workar/waaa012

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