Länger arbeiten, weil’s Spaß macht

Ältere Beschäftigte werden für Unter­nehmen immer wichtiger und deshalb sollten Arbeitsplätze „alterns­freundlich” und nachhaltig gestaltet werden.

Ältere Mit­arbeitende möglichst lange im Unter­nehmen zu halten, zu motivieren und gesund bis zum Ruhe­stand und darüber hinaus zu beschäftigten, ist in Zeiten des Fach- und Arbeits­kräfte­mangels wichtiger denn je. Gemeinsam mit Prof. Jürgen Deller und seinem Team entwickelte der Goinger Kreis den Later Life Workplace Index (LLWI). Dieses Be­fragungs­tool hilft Unternehmen, ihre be­trieb­lichen Rahmen­bedingungen für ältere Beleg­schaften zu bewerten und gezielte Ver­besserungen um­zusetzen. Einzel­heiten und weitere Informationen erhalten Sie auf der Themenseite „Later Life Workplace Index”.