Beschäftigungsinitiative, Unternehmen und Schule bündeln Kräfte im Aktionstag „Fit für die Bewerbung“

Jugendliche erhalten während des bundesweiten Aktionstages des Goinger Kreises e.V. durch engagierte Unternehmen Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf. Sie erfahren Einzelheiten zu allen wichtigen Bestandteilen des Bewerbungsprozesses und den spezifischen Anforderungen der Firmen von heute.

30.09.2014, München. Auch in diesem Jahr konnte der Goinger Kreis e.V. erneut zahlreiche Unternehmen als Unterstützer der Aktion gewinnen. Sie laden Schülerinnen und Schüler aus Haupt- und Realschulen zu der eintägigen Veranstaltung ein, um detailliert Abläufe und Anforderungen des Bewerbungsprozesses zu erläutern – von der beruflichen Orientierung über die gezielte Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz bis hin zu einer professionellen Bewerbung.

Bereits in den Schulen werden die Jugendlichen durch die Lehrerinnen und Lehrer auf den Aktionstag vorbereitet. Die Unternehmensvertreter vertiefen diese Kenntnisse durch fachmännische Hinweise und verdeutlichen Arbeitgeber spezifische Aspekte und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung. Zudem erhalten die Schülerinnen und Schüler im ‚als ob‘ Bewerbungsgespräch mit einem Personaler individuelles Feedback und Antworten auf eigene Fragestellungen.

„Nur durch ein frühzeitiges Zusammenspiel zwischen Schule und Wirtschaft werden die Jugendlichen bestmöglich auf den Bewerbungsprozess vorbereitet“, ist sich Karl-Heinz Stroh, Sprecher des Goinger Kreises e.V., sicher. „Während die Lehrerinnen und Lehrer die theoretischen Grundlagen vermitteln, geben Unternehmensvertreter praktische Hinweise zu den Anforderungen der Firmen. So verfügen die Schülerinnen und Schüler anschließend über eine umfangreiche Informationsbasis, die ihnen mehr Sicherheit für die eigene Bewerbung gibt“.

„Fit für die Bewerbung“ wurde 2005 durch den Goinger Kreis initiiert und zunächst als Pilotprojekt von den Unternehmen Deutsche Bank, Deutsche Bahn, TUI und Infineon durchgeführt. Die Erstellung des Konzepts wurde wissenschaftlich durch die Leuphana Universität in Lüneburg begleitet. Durch die Kooperation mit der Initiative für Beschäftigung! wurde „Fit für die Bewerbung“ 2006 auf Bundesebene ausgeweitet. Mittlerweile beteiligen sich jährlich zahlreiche namhafte Unternehmen regelmäßig an dem Aktionstag. (www.fit-fuer-die-bewerbung.de)

Der Goinger Kreis wurde im Jahr 2004 mit dem Ziel gegründet, Verantwortung für gesellschafts- und personalpolitische Fragen zu übernehmen. Im Goinger Kreis engagiert sich eine Vielzahl von Personalmanagern aus renommierten Unternehmen in Deutschland, um gemeinsam unter anderem aktiv gegen Jugendarbeitslosigkeit vorzugehen. (www.goinger-kreis.de)

In der Initiative für Beschäftigung! engagieren sich Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft, um Beschäftigungsprojekte zu entwickeln und umzusetzen. Dabei stand und steht die erfolgreiche Integration – vor allem der jungen Menschen – in Ausbildung und Arbeit ebenso im Zentrum wie die Förderung individueller Beschäftigungsfähigkeit. (www.ifok.de/)

Ansprechpartnerin: Carola Eberhardt, 0 41 04 / 69 08 75, c.eberhardt@goinger-kreis.de