Unsere Themen
Unsere Themen im Überblick
Gesellschaftlicher Zusammenhalt & Personalarbeit
Wie können wir durch die Instrumente der Personalarbeit Gräben in der Gesellschaft überwinden und uns besser verstehen?
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Nachhaltigkeit & CSR
Was bedeutet Nachhaltigkeit in der Personalarbeit und wie können Unternehmen dazu beitragen?
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New Work für alle
Was bedeutet die Perspektive des „New Work“ für diejenigen, deren Arbeit an bestimmte Orte gebunden ist?
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Emotionen in der virtuellen Führung
Was können wir aus dem kollektiven Homeoffice der Corona-Krise über virtuelle Führung und Zusammenarbeit lernen?
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Globale HR Standards
Wie kann man den Zustand der Humanressource eines Unternehmens durch einen weltweiten Standard sichtbar machen?
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Beschäftigungspotenziale Älterer
Wie können Organisationen angesichts der demographischen Entwicklung die Potenziale älterer Mitarbeiter besser nutzen?
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Digitalisierung und Personalarbeit
Wie können wir die verdeckten Mechanismen der Digitalisierung besser verstehen und die Innovationsfähigkeit erhalten?
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Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher
Wie können Unternehmen Jugendlichen den Weg aus der Schule in eine berufliche Orientierung und Ausbildung erleichtern?
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Nachhaltige Arbeitsfähigkeit
Was verursacht psychische Belastungen bei der Arbeit und wie kann gute Führung zu ihrer Vermeidung beitragen?
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Arbeitsintegration von Flüchtlingen
Wie können gerade kleine Unternehmen erfolgreich Flüchtlinge beschäftigen und mögliche Risiken bewältigen?
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Beschäftigungspotenziale von Frauen
Wie können Unternehmen offene und verdeckte Hindernisse beseitigen, die der Beschäftigung von Frauen im Wege stehen?
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Personalarbeit und Innovationsfähigkeit
Wie können die Instrumente der Personalarbeit zur Innovationsfähigkeit von Unternehmen beitragen?
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Fachkräfte aus dem Ausland
Wie können kleinere Unternehmen Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen und erfolgreich integrieren?
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Repatriate Knowledge Transfer
Wie können Unternehmen die Auslandserfahrungen von Mitarbeitern nach ihrer Rückkehr systematisch nutzen?
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Arbeitsplätze in Deutschland sichern
Welche Faktoren haben zur Überwindung der Arbeitslosigkeit geführt und was können wir für die Zukunft daraus lernen?
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Strategisches Personalrisikomodell
Wie kann die Personalarbeit systematischer die Risiken verstehen, die sich aus der Globalisierung und dem technischen Wandel ergeben?
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Kollektivismus in der Personalarbeit
Wie sollte Personalarbeit auf die wachsende Differenzierung von Arbeitsmarkt und Beschäftigten reagieren?
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