Unsere Themen

Unsere Themen im Überblick

Thema HR Business Impact

HR Business Impact

Wie kann der Ein­fluss des Human Capital Managements auf den Unter­nehmens­erfolg trans­parent und mess­bar gemacht werden?
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Thema Gesellschaftlicher Zusammenhalt & Personalarbeit

Gesellschaftlicher Zusammenhalt & Personalarbeit

Wie können wir durch die Instrumente der Personalarbeit Gräben in der Gesellschaft überwinden und uns besser verstehen?
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Thema Nachhaltigkeit & CSR

Nachhaltigkeit & CSR

Was bedeutet Nachhaltigkeit in der Personalarbeit und wie können Unternehmen dazu beitragen?
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Thema: New Work

New Work für alle

Was bedeutet die Perspektive des „New Work“ für diejenigen, deren Arbeit an bestimmte Orte gebunden ist?
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Thema Emotionen in der virtuellen Führung

Emotionen in der virtuellen Führung

Was können wir aus dem kollektiven Homeoffice der Corona-Krise über virtuelle Führung und Zusammenarbeit lernen?
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Thema Globale HR Standards

Globale HR Standards

Wie kann man den Zustand der Humanressource eines Unternehmens durch einen weltweiten Standard sichtbar machen?
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Thema Beschäftigungspotenziale Älterer

Beschäftigungspotenziale Älterer

Wie können Organisationen angesichts der demographischen Entwicklung die Potenziale älterer Mitarbeiter besser nutzen?
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Thema Digitalisierung und Personalarbeit

Digitalisierung und Personalarbeit

Wie können wir die verdeckten Mechanismen der Digitalisierung besser verstehen und die Innovationsfähigkeit erhalten?
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Thema Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher

Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher

Wie können Unternehmen Jugendlichen den Weg aus der Schule in eine berufliche Orientierung und Ausbildung erleichtern?
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Thema Nachhaltige Arbeitsfähigkeit

Nachhaltige Arbeitsfähigkeit

Was verursacht psychische Belastungen bei der Arbeit und wie kann gute Führung zu ihrer Vermeidung beitragen?
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Thema Arbeitsintegration von Flüchtlingen

Arbeitsintegration von Flüchtlingen

Wie können gerade kleine Unternehmen erfolgreich Flüchtlinge beschäftigen und mögliche Risiken bewältigen?
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Thema Beschäftigungspotenziale von Frauen

Beschäftigungspotenziale von Frauen

Wie können Unternehmen offene und verdeckte Hindernisse beseitigen, die der Beschäftigung von Frauen im Wege stehen?
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Thema Personalarbeit und Innovationsfähigkeit

Personalarbeit und Innovationsfähigkeit

Wie können die Instrumente der Personalarbeit zur Innovationsfähigkeit von Unternehmen beitragen?
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Thema Fachkräfte aus dem Ausland

Fachkräfte aus dem Ausland

Wie können kleinere Unternehmen Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen und erfolgreich integrieren?
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Thema Repatriate Knowledge Transfer

Repatriate Knowledge Transfer

Wie können Unternehmen die Auslandserfahrungen von Mitarbeitern nach ihrer Rückkehr systematisch nutzen?
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Thema Arbeitsplätze in Deutschland sichern

Arbeitsplätze in Deutschland sichern

Welche Faktoren haben zur Überwindung der Arbeitslosigkeit geführt und was können wir für die Zukunft daraus lernen?
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Thema Strategisches Personalrisikomodell

Strategisches Personalrisikomodell

Wie kann die Personalarbeit systematischer die Risiken verstehen, die sich aus der Globalisierung und dem technischen Wandel ergeben?
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Thema Kollektivismus in der Personalarbeit

Kollektivismus in der Personalarbeit

Wie sollte Personalarbeit auf die wachsende Differenzierung von Arbeitsmarkt und Beschäftigten reagieren?
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