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Presse O-Töne

Ansprechpartner

Bei Fragen zum Goinger Kreis und unseren Veröffentlichungen wenden Sie sich bitte an unsere Geschäftsstelle:

Goinger Kreis – Initiative Zukunft
Personal & Beschäftigung e.V.
Carola Eberhardt

Flagredder 77
21521 Wohltorf

Tel. +49 4104 / 690 875
E-Mail: c.eberhardt@goinger-kreis.de

Download: Logo Goinger Kreis [zip 2,5 MB]

Digitale Teamarbeit klappt, aber der Mensch kommt zu kurz.

Die internationale Studie des Goinger Kreises erforscht, warum der Umgang mit Emotionen und persönlicher Beziehung Teil des Führungsverständnisses werden muss. Lesen Sie mehr in Wirtschaft & Weiterbildung (PDF, 134 kb)

Personaler als Grenzgänger

Personalarbeit kann gesellschaftlicher Akteur sein, hebt Daniela Furkel in ihrer Rezension des Goinger Kreis-Buches hervor. Lesen Sie mehr im Personalmagazin (PDF, 97 KB)

Lifting the lid on the value of a company’s human capital

Why the new standard „Guidelines for Internal and External Human Capital Reporting“ will disrupt the way companies think, value and report on their human capital. Read more at www.weforum.org

Die Unerhörten

Bringt der dank Digitalisierung mögliche permanente Dialog mit den Mitarbeitern Unternehmen wirklich weiter? Wie sollte konstruktives offenes Feedback aussehen? Lesen Sie mehr in der Personalwirtschaft, Ausgabe 07/2019.

Older Employees Breathe New Life Into Europe’s Labor Market

Ältere Arbeitnehmer stärken die Wirtschaft des europäischen Kontinents. Doch leiden darunter jüngere arbeitslose Europäer? Lesen Sie mehr im Wall Street Journal (PDF 128 KB)

Goinger Kreis: Zwölf Anforderungen an digitale HR-Instrumente

Der Goinger Kreis hat das "Digital HR Manifesto" erarbeitet und damit zwölf Anforderungen an digitale HR-Instrumente gestellt. Der Verein warnt deutsche Unternehmen davor, im Hype um die Digitalisierung die eigene Innovationskraft aufs Spiel zu setzen.

Lesen Sie mehr unter Haufe Online ...