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Aktuelle Meldungen

Die Zukunftsgestalter – Personalarbeit nach Corona

Die Corona-Krise wird Spuren hinterlassen. Während die einen davon ausgehen, dass nach einer Wiederaufbauphase alles wieder beim Alten sein wird, glauben andere, dass nichts mehr so sein wird wie vorher. Die Wahrheit ist: Wir wissen nicht, wohin die Reise geht. Wie können wir die Folgen abmildern, aus der Krise lernen und vielleicht sogar neue Chancen und neue Energien erzeugen?

Fernverbindung. Emotionen in der virtuellen Zusammenarbeit

Der Goinger Kreis präsentiert eine internationale Studie zur virtuellen Zusammenarbeit in der Corona-Krise. Sie zeigt: Digitales Teamwork klappt, aber es fehlt an geeigneten Tools, die die sozialen und emotionalen Aspekte menschlicher Zusammenarbeit berücksichtigen. Lesen Sie die Pressemitteilung ...

Grenzüberschreitungen

Der Goinger Kreis feiert sein 15 jähriges Bestehen und zeigt in seinem neuen Buch „Grenzüberschreitungen“ (PDF-Flyer 1,2 MB), wie Personalarbeit die Brücke zwischen unternehmerischem Erfolg und gesellschaftlichen Entwicklungen bauen kann. Das Buch kann bezogen werden beim VAS Verlag.

Projektgruppe „Digitalisierung & Personalarbeit“

Der Goinger Kreis plädiert in seinem Digital HR Manifesto für eine Personalarbeit, die den Menschen als Wertschöpfungs- und Differenzierungsfaktor fördert. Lesen Sie die Pressemitteilung hier ...

Globale Standards – Human Capital Reporting

Im Juni 2019 wurde die Norm „DIN ISO 30414 Personalmanagement – Leitlinien für das interne und externe Human Capital Reporting“ in Deutschland veröffentlicht. Sie stellt einen (freiwilligen) einheitlichen Leitfaden zur Quantifizierung und Analyse von mitarbeiterbezogenen Kennzahlen dar. Lesen Sie mehr im PDF (PDF 291 KB).

Projektgruppe „Nachhaltige Arbeitsfähigkeit“

Die im Februar 2017 gegründete neue Projektgruppe stellt „Nachhaltige Arbeitsfähigkeit“ in den Mittelpunkt und beschäftigt sich mit den unterstützenden und den belastenden Wirkungsfaktoren.
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