Claudia Seidner

Ich schätze am Goinger Kreis den offenen und intensiven Dialog. Die Bearbeitung von aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen des Human Resources Managements mit kompetenten Mitgliedern aus der Praxis im Zusammenspiel mit wissenschaftlicher Evaluierung macht sehr viel Spaß und gibt den Themen einen absolut professionellen Anstrich. Es ist mir sehr wichtig, einen aktiven Beitrag zu leisten sowie Impulse zu setzen, die zur nachhaltigen Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beitragen.

Claudia Seidner, Ehrenmitglied, war bereits bei der Gründung mit dabei und hat in vielen vom Goinger Kreis bearbeiteten Themen aktiv mitgearbeitet, wie zum Beispiel New Work für alle, Beschäftigungspotenziale für Frauen und Ältere.