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Ansprechpartner

Bei Fragen zum Goinger Kreis und unseren Veröffentlichungen wenden Sie sich bitte an unsere Geschäftsstelle:

Goinger Kreis – Initiative Zukunft
Personal & Beschäftigung e.V.
Carola Eberhardt

Flagredder 77
21521 Wohltorf

Tel. +49 4104 / 690 875
E-Mail: c.eberhardt@goinger-kreis.de

Download: Logo Goinger Kreis [zip 2,5 MB]

Later Life Work Index – Interview mit Prof. Dr. Jürgen Deller

Prof. Deller beschreibt, wie Organisationen mit Hilfe des Later Life Work Index (LLWI) die optimale Arbeitsgestaltung für ihre älteren Mitarbeiter sicherstellen können und warum es sich lohnt, ältere Mitarbeiter zu beschäftigen. Lesen Sie das komplette Interview auf der Website des ddn.

Wie sieht ein optimaler Bewerbungsprozess aus?

Während des bundesweiten Aktionstages „Fit für die Bewerbung“ des Goinger Kreises erklären Unternehmensvertreter Jugendlichen die Anforderungen des Bewerbungsprozesses kennen.

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Neuer Standard für das Human Capital Reporting

Leitfaden zur Sichtbarmachung des Vermögenswerts „Mitarbeiter“ liegt als Entwurf vor – Start des Dialogs mit der Fachöffentlichkeit. Lesen Sie mehr in den DIN Nachrichten.

How do refugees use their social capital for successful labor market integration?

Im Rahmen einer qualitativen Studie hat Dina Gericke erforscht, wie soziale Netzwerke die Perspektive von Geflüchteten verbessern können. Lesen Sie mehr in der Veröffentlichung des Journal of Vocational Behavior.

Motivation ist wichtiger als gute Noten

Studierende der Fakultät Betriebswirtschaft der Ostbayerischen Hochschule Regensburg realisieren Studie zum Bewerbungsprozess von Auszubildenden. Lesen Sie hierzu die Pressemitteilung auf der Website der OTH Regensburg

Unternehmen helfen Jugendlichen, die Hürden des Bewerbungsprozesses in der digitalen Welt zu überwinden

Um die Beschäftigungsfähigkeit von Jugendlichen zu verbessern, führt der Goinger Kreis mit Unterstützung von zahlreichen namhaften Unternehmen den Aktionstag „Fit für die Bewerbung“ durch.

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